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Répertoire spécifique · RS6796Éligible CPF

Test d'aptitude à travailler en langue des signes - LILATE

Délivrée par LINGUEO · Enregistrée jusqu’au 01/10/2027 · 94 organismes habilités

64 %des demandeurs d’emploi sortis d’une formation en langue des signes retrouvent un emploi en six mois.Source : France Travail · ce que ce chiffre dit exactement

Quel est votre niveau d'anglais ?

Vingt questions, cinq minutes, résultat A1 à C2 et le détail palier par palier.

Passer le test

Ce que cette formation vous apprend

La Langue des Signes Française (LSF) est une langue gestuelle et visuelle qui permet aux personnes sourdes et malentendantes de communiquer avec leurs interlocuteurs, entendants ou malentendants, et réciproquement. La Langue des Signes Française repose sur un langage qui permet d’exprimer, par des signes définis (pour exprimer des objets, des actions et des sentiments), des mimiques, des gestes, et un alphabet dactylologique qui permet d’épeler les noms propres ou les mots non encore traduits par la LSF.

La certification s'adresse à tout professionnel souhaitant avoir recours à la langue des signes française (LSF), dans le cadre de son travail, pour communiquer avec ses interlocuteurs, en interne (collègues, collaborateurs), ou en externe (usagers, clients, prospects). Maîtriser la langue des signes française, en faire usage dans son exercice professionnel, contribue à favoriser l'inclusion des personnes sourdes et malentendantes, permettre l'accessibilité aux informations, services et produits, pour les publics en situation de handicap auditif.

Actuellement, les personnes utilisant la langue des signes française, dans un cadre professionnel, doivent être en mesure d'accueillir, informer, orienter les personnes sourdes ou malentendantes, en LSF ; de transmettre en LSF, reformuler, des informations générales ou spécialisées ; de proposer en LSF une offre de services ou de produits pour répondre aux questions et besoins de son interlocuteur.

Pour répondre à ces besoins, la certification LILATE s'attache à évaluer les compétences d'un individu dans un contexte professionnel. L'évaluation faite par un examinateur expérimenté est au plus proche des conditions réelles auxquelles peuvent être confrontés les candidats à un emploi ou les salariés souhaitant évoluer au sein de leur entreprise.

La certification LILATE exprime des compétences exprimées selon le Cadre européen commun de référence pour les langues, adossé à des niveaux de compétences reconnues à l’échelle européenne.

Compétences évaluées

Accueillir une personne en langue des signes française (LSF), en identifiant son interlocuteur et sa demande, pour assurer une prestation adaptée à son contexte professionnel et entrer en contact avec un public souffrant de troubles auditifs Recueillir des informations, commentaires et/ou questions exprimées en LSF, en reformulant le cas échéant, afin de favoriser l’accès d’un public en situation de handicap auditif à un service ou un produit Transmettre en LSF des consignes, des procédures, ou des informations recueillies auprès d’une tierce personne (collègue, collaborateur, professionnel qualifié), en utilisant des nuances dans l’expression gestuelle et visuelle, afin de mener à bien une activité ou une mission professionnelle En tant qu’auditeur, consulter des documents, présentations signées, assister à des réunions, conférences, afin de pouvoir identifier et exploiter les informations utiles à ses activités professionnelles et améliorer de manière continue l’accueil et l’information d’un public en situation de handicap auditif

Combien de personnes l’obtiennent

52

personnes certifiées en 2023

Comment l’obtenir

  • Formation continue
  • Candidature libre

Est-ce que ça mène à un emploi ?

64 %des demandeurs d’emploi sortis d’une formation en langue des signes ont retrouvé un emploi dans les six mois.

Mesuré sur 189 personnes sorties de formation au 2e trimestre 2025. Ce taux porte sur le domaine de formation, pas sur cette formation précise, et sur les demandeurs d’emploi inscrits, pas sur l’ensemble des personnes formées. Source : France Travail et ACOSS, API Sortants de formation et accès à l'emploi.

Ce que ça va vous coûter

Nous n’affichons pas de prix : il varie d’un organisme à l’autre et aucun fichier public ne le publie. En revanche, voici ce qui s’applique à vous dans tous les cas.

1 500 €

de droits CPF mobilisables au maximum, plafond des titres du répertoire spécifique depuis février 2026

150 €

de participation obligatoire à votre charge depuis le 2 avril 2026, sauf exonération

0 €

si vous êtes inscrit à France Travail ou si votre employeur co-finance

Calculer ce qu’il me restera à payer

Les 94 organismes habilités

Ordre du fichier officiel · aucune place achetée

92 d’entre eux sont certifiés Qualiopi pour les actions de formation. Ils totalisent 101 établissements habilités.

Cochez les organismes qui doivent vous envoyer leur tarif.

76 autres organismes peuvent délivrer cette formation.

Ils vous enverront leur tarif pour cette formation. Rien ne vous engage.

Sources

Fiche officielle RS6796, répertoire spécifique.

Consulter la fiche sur France Compétences →