Ce que cette formation vous apprend
Le référentiel de compétences et de certification relatif aux compétences de bases liées à l’exercice du management - dénommé CléA management – est prévu par l’article 2 de l’Accord national interprofessionnel du 28 février 2020 portant diverses orientations pour les cadres - relatif aux enjeux managériaux – prévoyant la mise en place d’une certification Cléa manager, et précisant les compétences de base liées à l’exercice du management des équipes de travail, à l’instar de « Cléa » et « Cléa numérique ».
Il a pour objet l’acquisition des compétences relatives au socle de compétences et de connaissances de base du management des collectifs de travail.
Compétences évaluées
Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences – reposant sur la logique suivante : Domaine 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l’enjeu transversal « Contribuer à l’Amélioration Continue. » L’amélioration continue est une finalité importante des missions managériales.
Elle se situe au niveau de l’entreprise, de l’équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.
Combien de personnes l’obtiennent
Non publié par le certificateur. Le nombre de titulaires n’est pas transmis à France Compétences pour cette formation.
Comment l’obtenir
- Formation continue
- Candidature libre
Être en activité professionnelle ou en insertion professionnelle, sur tout le territoire et dans tous les secteurs d’activités. L’organisme habilité se doit d’organiser une première évaluation sommative dite « évaluation préalable » au cours de laquelle le candidat est évalué sur l’ensemble du référentiel.
Est-ce que ça mène à un emploi ?
77 %des demandeurs d’emploi sortis d’une formation en encadrement management ont retrouvé un emploi dans les six mois.
Mesuré sur 129 personnes sorties de formation au 2e trimestre 2025. Ce taux porte sur le domaine de formation, pas sur cette formation précise, et sur les demandeurs d’emploi inscrits, pas sur l’ensemble des personnes formées. Source : France Travail et ACOSS, API Sortants de formation et accès à l'emploi.
Ce que ça va vous coûter
Nous n’affichons pas de prix : il varie d’un organisme à l’autre et aucun fichier public ne le publie. En revanche, voici ce qui s’applique à vous dans tous les cas.
1 500 €
de droits CPF mobilisables au maximum, plafond des titres du répertoire spécifique depuis février 2026
150 €
de participation obligatoire à votre charge depuis le 2 avril 2026, sauf exonération
0 €
si vous êtes inscrit à France Travail ou si votre employeur co-finance
Calculer ce qu’il me restera à payer
Les 194 organismes habilités
Ordre du fichier officiel · aucune place achetée181 d’entre eux sont certifiés Qualiopi pour les actions de formation. Ils totalisent 400 établissements habilités.
176 autres organismes peuvent délivrer cette formation.
Ils vous enverront leur tarif pour cette formation. Rien ne vous engage.